原标题:【高管视界】绩效考核机制激发深层能源 完善绩效考核机制,健全薪酬管理体系,在提升经营质效、增强管理水平、激发员工活力等方面发挥重要支撑和促进作用 近年来,江苏大丰农商银行结合实际,坚持以人为本,从最关键因素入手,完善绩效考核机制,健全薪酬管理体系,有效提升了经营质效、增强了管理水平、激发了员工活力。 过去绩效考核存在的问题 大丰农商银行刚改制之时,绩效考核虽已形成体系,但尚不全面,主要是总行下达任务,支行“照搬照抄”,从单一维度自上而下搞“摊派”,目标缺乏科学性,完成任

2018-05-31 16:26:00 · 搜狐网 阅读:203
原标题:【高管视界】绩效考核机制激发深层能源 完善绩效考核机制,健全薪酬管理体系,在提升经营质效、增强管理水平、激发员工活力等方面发挥重要支撑和促进作用 近年来,江苏大丰农商银行结合实际,坚持以人为本,从最关键因素入手,完善绩效考核机制,健全薪酬管理体系,有效提升了经营质效、增强了管理水平、激发了员工活力。 过去绩效考核存在的问题 大丰农商银行刚改制之时,绩效考核虽已形成体系,但尚不全面,主要是总行下达任务,支行“照搬照抄”,从单一维度自上而下搞“摊派”,目标缺乏科学性,完成任
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